10月24日上午，黨委書記楊公鼎到黨委教師工作部、人事處開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調研。本次調研主要聚焦于教師隊伍建設問題。

人事處副處長宋平平以“守初心、擔使命、找差距、抓落實”為主線，對人事黨支部“不忘初心、牢記使命”主題教育活動開展情況和黨委教師工作部、人事處工作整體情況進行了匯報，并重點分析了工作中遇到的難點及下一步工作重點。人事處各崗位工作人員逐一圍繞主題教育活動匯報了各自崗位工作落實情況。

黨委書記楊公鼎認真聽取了每位同志的匯報內容，并與相關工作人員進行了充分交流，深入了解了各項工作的進展情況。他指出，學校已經進入轉型發展的關鍵時期，人事處要緊密圍繞學校的發展目標，開拓視野、創新思路，要加強專業學習，講政治、勇擔當、敢作為，深入思考和研究教師隊伍建設及學校人事管理的各項工作。

會上，楊書記充分肯定了人事處黨支部在主題教育活動中的積極表現，以及在學校發展中所做出的成績和貢獻。他圍繞 “不忘初心、牢記使命”主題教育，向人事處黨支部全體黨員提出四點要求：

一是要加強黨支部建設。明確主體責任制，進一步檢視問題，對照問題反觀工作，將主題教育活動開展和人事工作落實緊密結合起來。堅持做好師德師風宣傳和培訓工作，樹立先進典型、身邊榜樣，發揮榜樣典型的引導力量，使主題教育活動走深、走實、走心。

二是要不斷改進工作作風。樹立以人為本，以教師為中心的服務理念，把不斷提升服務意識落實到每項工作中去。積極開展促進教師全面發展的各項工作，為教師專業化發展搭建平臺、提供服務，努力實現人事管理的科學化、規范化和人性化。

三是要推進制度創新。勇于開拓，勇于創新，努力做到工作有突破、制度有創新。學校正處在轉型發展的關鍵時期，各種新情況、新事物層出不窮，要求人事管理理念、管理制度要時刻保持與學校發展同步，工作中重實情、出實招、求實效。

四是要加強部門內部隊伍建設。努力建設一支政治素質好、業務能力強、服務水平高的人事管理隊伍。人事處每位同志都要以求真務實、埋頭苦干的精神，力爭成為政策專家，成為教職工情況的活字典，銳意進取、砥礪前行，助力學校轉型發展。

宋平平副處長代表人事處感謝楊書記對人事黨支部和人事處工作的深入指導，并要求全體工作人員要認真落實楊書記對各項工作的指導意見，提升管理水平、強化服務意識，以主題教育活動為契機將學校人事工作推向新高度。

                                                                                          供稿  人事處