5月31日，學校召開干部大會，圍繞轉型發展中強化責任擔當、加強管理建設、切實轉變作風進行階段性總結，部署下階段工作。全校副處級以上干部及各學院院長、部門助理、二級企業法人參加了會議。校黨委書記黃先開主持會議并講話。

黨委委員、紀委書記鄭瑞君通報了學校對2016、2017年度預算執行進行審計的情況。審計結果表明，我校在內控制度及體系建設、二級預算管理及執行以及合同、固定和無形資產管理等方面還存在許多不容忽視的問題，全校上下要高度重視、反思總結、對照整改，不斷提升內部治理能力和辦學治校水平。

黨委副書記、校長褚宏啟指出，這次內部審計暴露出學校在管理中的問題，也是一次自我審計、自我革命、自我超越的契機，各級干部要切實轉變思維，認真貫徹落實全面從嚴治黨的要求，推進學校管理走上高效有序發展的軌道。他對本學期以來的主要工作進行了回顧并對下一步工作進行了部署，對學校管理人員提出三項要求：第一，要做得更實。把制度建設擺在更加突出的位置，深化、細化、實化制度建設，提高辦學治校理教的精準化水平。干部要帶頭強化執行力，強化靠制度管人管事的意識，確保年初設計的各項工作有序推進、落到實處。第二，要想得更遠。要樹立戰略思維，立足長遠理性思考。學校目前正在統籌制定學校轉型發展三年行動計劃，通過這個過程，提高干部的戰略管理能力，站得更高，看得更遠，提升管理工作的理性化水平，打造學校的“核心競爭力”。第三，要積極主動。干部要有擔當意識有責任感，要有本事，想干事，干成事。打造一支高素質、專業化的干部隊伍，積極營造想干事的良好氛圍，扎扎實實推進學校的改革發展。

黃先開在總結講話中指出，各級干部要正確認識這次審計工作的重要意義，要直面問題，剖析原因，深刻反思工作中存在的問題和不足，自覺適應新時代新要求，加大改革創新，完善制度機制，堵塞管理漏洞，扎實做好各項工作。

黃先開強調，作風建設永遠在路上，我們必須真抓、實抓、抓到位，要按照學校深化作風建設的《行為規范》要求，帶頭當模范做表率，扎實轉變工作作風，營造真抓實干氛圍。不折不扣的落實好中央、北京市委市政府對領導干部轉變作風的要求，認真學習貫徹落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》、《關于建設新時代高素質專業化干部隊伍的意見》等文件精神，切實以干部作風轉變帶動學校各方面工作出成果、見水平、上臺階。

黃先開要求，各級干部要提高政治站位，強化責任擔當，切實增強責任感、使命感、緊迫感，緊緊圍繞學校轉型發展的目標定位，落實好主體責任。堅持轉型發展、錯位發展，在黨建、智慧校園建設、學術研究、非學歷教育推廣、與行業企業合作辦學、學習資源和平臺建設等方面持續發力。加強教職工的教育培養和帶動，鼓勵青年教職工積極投身開放教育事業，為建設人民滿意的開放大學而努力奮斗。

（黨政辦 通訊員 王斌）